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详细信息 投诉标题：   合肥一中的招考面试           投诉人：   李银根 投诉时间：    2008-07-14 下午 12:35:10       投诉对象：    教育 投诉内容： 合肥一中第一天上午面试程序规范，考核非常严格，考生所得的分数大多数都很低。但是越到后面越松，给的分数越来越高，而且每一个考生考核内容和时间越来越简捷化。 另外，面试的可操作性较大，不少人有关系户。考生综合成绩只根据面试成绩，带有很多不公正的因素。 因此，这是严重的不公平。 强烈要求重新进行面试，或改革面试程序。 另外，建议进行综合评定时，要考虑笔试+面试的成绩，这样可以减少人为因素等不公正之处。 回复人：  李银发         回复时间：  2008-09-09 下午 17:04:46 回复内容：  请向市监察局和市人事局投诉。

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